Unternehmen

Herzlich Willkommen bei B+S

Sie möchten für einen der führenden Dienstleister für Kartenzahlungen in Deutschland und Europa tätig sein? Dann kommen Sie zu B+S Card Service, einem Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.

Mit über 25 Jahren Erfahrung und rund 250.000 Kunden in ganz Europa zählt B+S Card Service zu den größten Dienstleistern für bargeldlose Zahlungen. Geschäftskunden erhalten von B+S sämtliche notwendigen Produkte und Services für Kartenzahlungen im Vor-Ort-Geschäft sowie im Internet- und Versandhandel. B+S beschäftigt als Beteiligungsunternehmen des Deutschen Sparkassenverlags mehr als 500 qualifizierte und engagierte Mitarbeiter.

Zahlungsverkehr ist Vertrauenssache

Dieses entgegengebrachte Vertrauen bestimmt unser unternehmerisches Handeln: B+S versteht sich als fairer Partner, der stets innovative, sichere, zuverlässige und hochwertige Produkte und Dienstleistungen anbietet. Ziel ist es, mit überzeugenden Leistungen zum nachhaltigen Erfolg des Kunden beizutragen.

Abwechslungsreich arbeiten – mit internationaler Perspektive

Als mittelständisch geprägter Dienstleister verbindet B+S die Vorteile eines Unternehmens mit flacher Hierarchiestruktur und internationalen Aktivitäten: Ein kooperatives Betriebsklima, vielseitige Aufgabenfelder, kurze Entscheidungswege. Das eigenverantwortliche Arbeiten wird bei B+S groß geschrieben – in Projekten und im Tagesgeschäft. Konstruktive Ideen sind willkommen und können umgesetzt werden.

Individuelle Stärken – Gemeinsam erfolgreich

Ob kreativ, sorgfältig oder einfühlsam: Jeder hat unterschiedliche Stärken. Sie gilt es an der richtigen Stelle einzusetzen und zu fördern. Deshalb wird passgenau unterstützt – beginnend mit dem Berufseinstieg via Ausbildung oder einem Dualen Studium über die Fach- und Führungskräfteentwicklung bis hin zu regelmäßigen Weiterbildungen, Coachings und Mentorings.

Zufriedenheit als wichtige Ressource

Neben spannenden Aufgabenbereichen stellt B+S modern ausgestattete Arbeitsplätze bereit. Zusätzlich ermöglichen ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonten und individuelle Regelungen, die jeweiligen Lebensumstände bestmöglich zu berücksichtigen. Auch Familie und Beruf lassen sich so vereinbaren. Eine solide Vergütung mit einer leistungsorientierten Komponente, Zuschüsse zu Versicherungen, Betreuung und Altersvorsorge runden das Leistungspaket für die Beschäftigten ab